Dragan Đorđević u Banjaluci – predavanje „Kako do uspeha kroz lični razvoj“
„Kako do uspeha kroz lični razvoj“, pitanje je — ko ima dovoljno kredita da živi svoju autentičnost i otkrije svoj uspeh?
U organizaciji Female Net RS & BiH u Banjaluku stiže Dragan Đorđević, osnivač platformi Skills.rs i Hub.skills.rs, trener, predavač i pokretač Asocijacije Autentičnih Hedonista — čovek koji je izgradio most između biznisa i ljudskosti.
Njegovo predavanje „Kako do uspeha kroz lični razvoj“ bavi se temama koje pomeraju granice u načinu na koji radimo, učimo i vodimo — od rezilijentnosti i emocionalne inteligencije do ženskog zdravlja u radnom okruženju i važnosti iskustvenog pristupa učenju.
Dragan će u svom prepoznatljivom stilu otvoriti pitanja o tome koliko nas telo, emocije i uživanje (da, i to) oblikuju kao profesionalce — i zašto je upravo uživanje u sopstvenoj suštini ono što razdvaja istinske lidere od suvih kopija ideje liderstva.
„Kako do uspeha kroz lični razvoj“ — sa Draganom Đorđevićem, osnivačem Skills.rs
Dragan Đorđević je jedan od onih retkih ljudi koji vas već prvom rečenicom nateraju da preispitate sebe.
Osnivač platformi Skills.rs i Hub.skills.rs, inicijator Asocijacije Autentičnih Hedonista i trener koji je redefinisao način na koji region razume iskustveno učenje, Dragan u svojoj filozofiji spaja ono što se često smatra suprotnim — hedonizam i disciplinu, autentičnost i profesionalizam, lični razvoj i biznis rezultate.
Dragan Đorđević ne govori iz knjiga — on govori iz iskustva. Njegove rečenice ne traže aplauz, već refleksiju.
U vremenu brzih edukacija i površnih brendova, njegov rad nas vraća na suštinu: da se vrednost ne meri brzinom, već prisutnošću.
I možda je baš u tome tajna Skills filozofije — ne naučiti ljude da rade više, već da rade iz sebe.
Šta je hedonistički pristup koje Dragan promoviše
- Dragan Đorđević je osnivač Asocijacija Autentičnih Hedonista – osnivački koncept je da hedonizam nije površno uživanje ili bežanje od obaveza, već svesno uživanje u radu, životu i iskustvu. VIDI GOSTOVANJE OVDE
- U tom pristupu, telo, emocije i „prisutnost“ imaju jednaku važnost kao i rezultat. To znači da nije dovoljno samo postići cilj – važno je kako ste ga postigli, kako ste se osećali i šta ste pre toga imali kao iskustvo.
- On zagovara da organizacije i pojedinci treba da integrovanju taj pristup: ne samo “posao je posao”, već posao + život + uživanje + smisao.
Filozofija Skills.rs
- Skills.rs je kompanija koja postoji još od 1996. godine, i smatra da razvoj ljudi – kroz veštine, iskustva, znanje – je osnovna poslovna prednost.
- Njihova mantra: “promena je stalna, izazovi ne prestaju”. Fokus je na učenju kroz praksu (“Innovative Learning Experience”). Skills
- Treninzi su prilagođeni klijentima („inhouse“) – znači da nisu generički, već da odgovaraju na konkretne potrebe kompanije i pojedinca.
- Skills.rs vrednuje praktičnost, integritet, timski rad, inovativnost i razvijanje potencijala ljudi. Skills
MEET-UP: Kako do uspeha kroz lični razvoj
📍 Kuća Milanovića, Banja Luka
🗓️ 29. oktobar | 17:00–19:00h
„Kako do uspeha kroz lični razvoj“
Dragan Đorđević, inženjer informatike i jedan od pionira poslovne edukacije u Srbiji, već gotovo tri decenije pomaže pojedincima i kompanijama da unaprede svoje veštine, liderske sposobnosti i kvalitet poslovnog života.
Kroz rad u međunarodnim kompanijama poput Jugoturist London, Thomson Holidays i Hyatt Regency Beograd, stekao je duboko razumevanje poslovne kulture, odnosa s ljudima i važnosti ličnog razvoja u postizanju održivog uspeha.
Godine 1996. osniva prvu HR kompaniju u Srbiji – Skills Training Centar, koja je do danas postala sinonim za inovativno iskustveno učenje. Održao je više od 2.340 treninga i 360 team building-a, kroz koje je prošlo preko 35.800 učesnika iz regiona i šire.
Zašto je važno govoriti i o tabu temama u poslovnom svetu
Tema ovog meet-upa pod nazivom „Kako do uspeha kroz lični razvoj“ dotiče se brojnih tema vezanih za menadžment i poslovnu kulturu, skaliranje kroz ljudski potencijal i snagu dobrih organizacionih odluka.
Ignorisanje ovih izazova znači gubitak potencijala i talenata. Otvoren razgovor i podrška stvaraju radnu kulturu zasnovanu na razumevanju, empatiji i poštovanju. Ovaj trening nudi konkretne alate kako da menadžeri, HR timovi i kolege bolje razumeju sve faze poslovanja i pruže adekvatnu podršku.
Skills filozofija – iskustvo koje menja perspektivu
Filozofija Skills.rs zasniva se na uverenju da promena nikada ne prestaje, a učenje kroz iskustvo jeste najvredniji oblik razvoja.
„Skills Innovative Learning Experience“ podrazumeva učenje kroz praksu, gde učesnici prolaze kroz realne situacije i praktične izazove. Svaki trening vodi profesionalac s prosečno preko 20 godina relevantnog iskustva. To znači da se znanje prenosi iz stvarnog sveta – ne iz teorije.
Zato Skills nije “one man band”. Ovo je mreža od 15 stručnjaka različitih profila. Teme od liderstva i prodaje, preko timskog rada i customer experience-a, do wellbeing programa i razvoja MSP sektora. Njihovi treneri svake godine dobijaju prosečne ocene 4,9/5, što potvrđuje da iskustvo čini razliku.
Dragan Đorđević – hedonizam kao pristup radu i životu
Đorđević je poznat i po svom hedonističkom pristupu poslovanju. On je naklonjen filozofiji u kojoj se zadovoljstvo, svesnost i uživanje u procesu posmatraju kao ključ uspeha.
Za njega, hedonizam nije lenjost ni luksuz, već svesna odluka da živimo i radimo u skladu sa sobom. Moguće je da uživamo u onome što stvaramo, u ljudima s kojima delimo posao i u rezultatima koje postižemo. Taj pristup, kako sam kaže, vraća smisao profesiji i čoveku, jer uspeh bez zadovoljstva gubi svoju svrhu.
Zašto doći na događaj u Banja Luci
Ovaj događaj je mnogo više od predavanja. Ovo je iskustveni susret s idejom da se profesionalni razvoj i lični rast ne mogu razdvojiti.
LINK KA DOGAĐAJU:
https://www.instagram.com/p/DPoBDKYDPHt/?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
Zašto publika da dođe
- Ovo nije samo predavanje. Ovo je prilika da dobiju konkretan uvid u to kako spojiti autentičnost, telo, damu i poslovni uspeh kroz iskustveno učenje.
- Poseban fokus je i na žene. Tema žensko zdravlje u radnom okruženju, trening po meri, razumevanje izazova kao što je menopauza u poslovnom kontekstu. To je retko obrađena oblast u regionu, i dolazak Dragana daje dodatnu vrednost.
- Networking prilika – okupljanje profesionalaca koji žele da transformišu svoj pristup radu, ne samo da rade više, već da rade drugačije.
- Direktna podrška za HR-menadžere i liderke. Konkretni alati i mindset za kreiranje autentičnog liderstva u organizacijama i unapređenje korisničkog i zaposleničkog iskustva (CX i EX).
- Lokalni benefit: događaj u Banja Luci omogućava regionalnim učesnicama da dođu „uživo“. Da pitaju, povežu se i odmah primene ideje. Što je znatno bolje nego samo posetiti neki online webinar.
Učesnici će saznati:
- kako autentičnost postaje ključna prednost u savremenom poslovanju,
- na koji način kompanije mogu graditi empatičnu i podržavajuću kulturu,
- kako prepoznati sopstveni kapacitet za promenu i lični razvoj.
Događaj organizuje Female Net RS & BiH mreža, ovim putem i uz medijsku podršku Aska Media, a namenjen je ženama koje žele da se razvijaju, povežu i dobiju inspiraciju iz primera najboljih praksi.
✨ Za članice – BESPLATNO
✨ Za ostale učesnice – kotizacija 100 KM
📩 Prijave: rs-bih@femalenet.org
Nakon predavanja, učesnice će imati priliku da uživaju u koktelu i networking druženju u prijatnom ambijentu Kuće Milanovića.
Razvoj kao put, a ne cilj
Dragan Đorđević ostaje dosledan poruci koja se provlači kroz ceo njegov rad:
„Promena je stalna. Izazovi nikad ne prestaju. Ali ako im priđemo s radošću, iskustvom i autentičnošću – oni nas oblikuju, ne slome.“
Dragan Đorđević
Banja Luka tako 29. oktobra postaje mesto gde se spajaju znanje, energija i inspiracija. U duhu zajedništva i istinskog ličnog razvoja.
📍 Detalji događaja
- Događaj se organizuje preko Female Net RS & BiH, u Banja Luci
- 📍 Kuća Milanovića, Banja Luka
- 🗓️ 29. oktobar | 17:00–19:00h
- Prijave se rade putem Female Net RS.
- Ciljna grupa: žene u biznisu, liderke, HR-menadžeri, profesionalci zainteresovani za autentičnost, iskustveno učenje i transformaciju, studenti menadžmenta i poslovnih studija.
